1. Adım: Kurumun yapısının ve iş süreçlerinin incelenmesi

2. Adım: Mevcut görev tanımlarının incelenmesi, sınıflandırılması ve eksikliklerin tespit edilmesi

3. Adım: İş analizi anketinin hazırlanması ve personele dağıtılması

4. Adım: Anketlerin toplanması ve analiz edilmesi

5. Adım: Süreçlerin izlenmesi ve çalışanlarla mülakatların yapılması

6. Adım: İş tanımlarının (işin içeriğindeki görevlerin, sorumlulukların, çalışma koşullarının ve işin diğer yönlerinin) ve iş gereklerinin (bilgi, beceri, tutum) yazılması

7. Adım: Taslakların departman yöneticileri ve çalışanlar paylaşılması, geri bildirimlerin alınması

8. Adım: Kurumun tüm görev tanımlarının kesinleştirilmesi ve üst yönetimin onayına sunulması

9. Adım: İş değerleme için kriterlerin belirlenmesi

10. Adım: Kurumdaki işlerin değerlerinin analiz edilmesi ve puanlanması

11. Adım: Yenilenen süreçlerin eğitim, uygulama ve testlerinin yapılması