Eğitimin Amacı: Kişiler arası iletişimde %55 oranında beden dili, %38 ses tonu, %7 ise kelimeler, yani anlatılan içerik belirleyicidir. Diğer bir deyişle bıraktığımız etkinin sadece %7’si ne anlattığımızla, %93’ü ise nasıl anlattığımızla ilgilidir. Dolayısıyla beden dilinin ve kişisel imajınızın yarattığınız algıdaki etkisi çok güçlüdür. Doğru bir iletişim kurabilmek ve kendimizi…
İş hayatında takım çalışması esastır. İşletmede/örgütte takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. Ancak takımların kendiliklerinden birlikte çalışarak en uygun sonuçlar üretecek yetkinliklere kavuşması çok nadir rastlanan bir durumdur. Grup Dinamiği ve Takım Yönetimi eğitiminin…
Eğitimin Amacı: Etkili bir kişisel imajla kim olduğumuzu, ne yaptığımızı, yapılan işte ne kadar başarılı olduğumuzu anlatabilir, başarılı bir sunumla bireyleri belirli bir tutum ve davranış değişikliğine ikna edebiliriz. Kimler Katılmalı : Tüm çalışanlar (PROGRAM İÇERİĞİ) • Sunuma Başlarken • Sunumun Planlanması • Sunumun Yapılması • Sunum Aşamaları • Sunum Aracı Olarak…
(PROGRAM İÇERİĞİ) Entelektüel Sermaye Rekabet Avantajı Oluşturmada Eğitimin Rolü Öğrenme Teorileri Eğitimde Etkinliği Artırma İhtiyaçların Bilinmesi (Bilgi, Beceri, Yetenek, Görev, Yetkinlikler) İçsel Motivasyon Stratejik Eğitim Öğrenme Kuramları Oynama Yöntemi Eğitici Drama Yöntemi Tartışma Yöntemi Örnek Olay İncelemesi Yöntemi Proje Yöntemi Beyin Fırtınası Yöntemi NLP Eğitim İhtiyacını Analizi (Kişi-Görev-Kurum-Yetkinlikler)
Eğitimin Amacı: Çalışma hayatının her alanında temel rol oynayan iletişimin beden dili boyutunu profesyonel yöntemlerle incelemek ve katılımcıların bu konudaki teknik ve becerilerini geliştirmek. Kimler Katılmalı : Tüm çalışanlar. (PROGRAM İÇERİĞİ) • İletişimin Amacı • İletişimin Önemi • İletişimin Temel Unsurları • İletişim Türleri • Etkin Dinleme Becerisi • Etkili İletişim Ve Geliştirme…
Eğitimin Amacı: Bir işletmeyi diğer işletmelerden ayıran en önemli unsurun, “insanın” psikoteknik analizinin yapılması; çalışanların işi ve işletmeyi sahiplenmesinin, işe yönelik motivasyonun ve yöneticinin liderlik vasıflarının önemini çeşitli örnek olaylar eşliğinde analiz etmek. Kimler Katılmalı : Tüm Firma Üst Düzey Yöneticileri, Yönetim Kurulu Üyeleri, Firma Sahipleri, CEO’ lar, Karar Vericiler ile Tüm…
Eğitimin Amacı: Satın alma, üretim, pazarlama süreçleri, çalışanlarla ve tedarikçilerle yapılan fiyat pazarlıkları, finans kurumlarıyla, resmi kurumlarla, medyayla, sivil toplum kuruluşlarıyla yapılan görüşmeler gibi iş hayatının akla gelebilecek her alanında ortaya çıkan müzakere kavramına stratejik bir bakışla yaklaşmak ve katılımcıların müzakere becerilerini geliştirecek aktiviteler yapmak. Kimler Katılmalı : Tüm Firma Üst Düzey Yöneticileri,…