İş hayatında takım çalışması esastır. İşletmede/örgütte takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. Ancak takımların kendiliklerinden birlikte çalışarak en uygun sonuçlar üretecek yetkinliklere kavuşması çok nadir rastlanan bir durumdur.
Grup Dinamiği ve Takım Yönetimi eğitiminin amacı, grup dinamiklerinin iyi anlaşılmasını sağlamak ve takım çalışmasını güçlendirecek yetkinlikleri kazandırmaktır. Eğitimde geliştirilen becerilerin işletmeye/kuruma taşınabilmesi amacıyla kişisel aksiyon planı geliştirmenin de yolları tartışılacaktır.
Program Amaçları
Grup Dinamiği ve Takım Yönetimi eğitimi kazanımlarını elde eden yöneticiler, yol gösteren, harekete geçirebilen, birleştirici, motive edici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunabileceklerdir.
Kimler Katılmalı?
İşletmelerin ortak ve yöneticileri ile her düzeydeki çalışanlar.
Program İçeriği
- Liderlik ve İşlevleri
- Liderlik-Yöneticilik farkı
- Mentörlük ve Koçluk ile yönetebilme
- Hedef Belirleme ve Eylem Planları
- Takım Yapılandırmanın Amaçları
- Takım Oluşturma Adımları
- Motivasyon, Motivasyon kaynakları
- Bireysel motivasyon
- Takım Ruhu
- Motive Etme Becerisi
- Kendini Yönetme Sanatı (Kısa Film)
- Takım Oyuncuları Stilleri – Çatışmalar
- Çatışma Yönetimi
- Kriz yönetiminde takım etkinliği
- Takım performansı ve iş bölümü
- Zor insanları yönetme ilkeleri
- Takım Liderleri İçin Stratejiler
- Sonuç Odaklı İş Takibi
- İşletme verimini artıran liderlik ve takımdaşlık
- Bireysel Alanlar ve İnisiyatif Sınırları
- Delege eden liderlik sanatı
- Ortak hedef ve bilgi yönetimi ile liderlik
- Grup dinamiğini artırmak için gerekli davranış biçimleri