İş Analizi, Süreç Analizi ve İş Değerleme

Süre: 12 hafta
Yöntem:
1. Adım: Kurumun yapısının ve iş süreçlerinin incelenmesi
2. Adım: Mevcut görev tanımlarının incelenmesi, sınıflandırılması ve eksikliklerin tespit edilmesi
3. Adım: İş analizi anketinin hazırlanması ve personele dağıtılması
4. Adım: Anketlerin toplanması ve analiz edilmesi
5. Adım: Süreçlerin izlenmesi ve çalışanlarla mülakatların yapılması
6. Adım: İş tanımlarının (işin içeriğindeki görevlerin, sorumlulukların, çalışma koşullarının ve işin diğer yönlerinin) ve iş gereklerinin (bilgi, beceri, tutum) yazılması
7. Adım: Taslakların departman yöneticileri ve çalışanlar paylaşılması, geri bildirimlerin alınması
8. Adım: Kurumun tüm görev tanımlarının kesinleştirilmesi ve üst yönetimin onayına sunulması
9. Adım: İş değerleme için kriterlerin belirlenmesi
10. Adım: Kurumdaki işlerin değerlerinin analiz edilmesi ve puanlanması
11. Adım: Yenilenen süreçlerin eğitim, uygulama ve testlerinin yapılması