Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • Bordro Hesaplama • Ücret Hesaplama • Saat Ücretli Çalışma • Fazla Mesai • Yan…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • Kariyerle İlgili Temel Kavramlar • Kariyer Boyutları • Kariyer Kalıpları • Kariyer Platosu •…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • Performans sisteminin kuruluşu • Hedefler ve yetkinliklerin analizi • Kriterler, ağırlıklar ve standartlar •…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • Mülakat Teknikleri ve Uygulamaları • Yapılandırılmış, yarı yapılandırılmış ve yapılandırılmamış mülakat • Yetkinlik Bazlı…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • İşe Alım Süreci • İşe Alım Sürecinde Hazırlık Çalışmaları • İş Analizi Çalışmaları •…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • Ücret, performans ve verimlilik ilişkisi • Değer yaratan faaliyetler ve değer zinciri • Ücretlemede…
Eğitimin Amacı: İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının üzerinden geçerek bu konuda geliştirilmiş en son teknikleri ve trendleri çalışarak işletme stratejisine uyumlu insan kaynakları yönetimi kavramını tüm boyutlarıyla tartışmak. Kimler Katılmalı : Tüm İK Yönetici ve çalışanları. (PROGRAMIN İÇERİĞİ) • İş Analizi • İş Analizinin Amaçları • İş Analizi Süreci • Hazırlık Aşaması…
Eğitimin Amacı: Yeni ürün ve markaların lansmanı öncesinde pazar ve talep araştırmasının tasarlanması, uygulanması ve sonuçlandırılması konusunda üst düzey teknik bilgi paylaşımında bulunmak. Kimler Katılmalı: : Pazarlama Departmanı Personeli ve Yöneticileri (PROGRAM İÇERİĞİ) • Araştırmanın Tasarlanması • Değişkenlerin Ölçülmesi ve Ölçek Oluşturma • Geçerlilik – Güvenilirlik – Objektiflik • Örnekleme Dizaynı • Veri…
Eğitimin Amacı: Pazarlama sürecini tüm boyutlarıyla gözden geçirmek ve değişen pazar koşullarına adapte olma tekniklerini araştırmak. Kimler Katılmalı : Tüm Firma Üst Düzey Yöneticileri, Yönetim Kurulu Üyeleri, Firma Sahipleri, CEO’ lar, Karar Vericiler ile Satış ve Pazarlama Yöneticileri. (PROGRAM İÇERİĞİ) • Pazarlama kavramı ve temel ilkeleri • Pazarlama planlaması ve organizasyonu • Pazar…
Eğitimin Amacı: Satış işinde çalışan tüm profesyonellerin ihtiyaç duyacağı davranış, bilgi, dış görünüş, duyarlılık, coşku ve olgunluk gibi temel satış teknikleri konusunda teknik paylaşımlarda bulunmak, ileri aşamalarda başarı için ürün, müşteri, ilişki ve sunum stratejileri geliştirmek. Kimler Katılmalı : Tüm satış ve pazarlama personeli. (PROGRAM İÇERİĞİ) • Verimli Satışın Tanımı Ve Özellikleri…