Academia Marmara Hakkında

Referanslarınız?

Turkcell, Tat Metal, Inpharmus, Fakir, Canon, Hauni, Akzonobel, Orzaks İlaç, DRD Filo Kiralama, International Paint, Yıldız Demir Çelik, Schattdecor, Türk Hava Yolları, Silverline, EMSA Jeneratör, Konyalı Saat, Uluova, Jungheinrich, Evonik, Oyak Hektaş, Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası GYO, Control Union ve Acıbadem, Academia Marmara’nın başlıca referansları arasındadır. Academia Marmara aynı zamanda Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK) eğitim, danışmanlık ve zirve organizasyonlarının 2016’dan günümüze çözüm ortağıdır. 

Hangi Eğitimleri Sunuyorsunuz?

Academia Marmara, kurumların ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş geniş bir eğitim portföyüne sahiptir. Liderlik, iletişim, takım çalışması, dijital dönüşüm, stratejik yönetim, insan kaynakları uygulamaları ve kurum kültürü geliştirme gibi birçok alanda eğitimler sunulmaktadır. Ayrıca kurumların özel taleplerine göre içerikler yeniden tasarlanarak sektöre ve çalışan profiline uygun hale getirilmektedir.

Eğitimler ve kurduğunuz sistemler kurumumuza özel uyarlanabiliyor mu?

Evet. Hem eğitim içerikleri hem de Performans Yönetim Sistemleri kurumların ihtiyaçlarına göre özelleştirilmektedir. Eğitim programları çalışanların mevcut yetkinliklerine, şirketin stratejik hedeflerine ve sektörün gerekliliklerine uygun olarak yeniden kurgulanır. İnsan kaynakları sisteminde ise izin, özlük, performans, kariyer ve harcama modülleri kurumunuzun iş yapış şekline göre yeniden yapılandırılabilir. 

Süreç analizi ve reorganizasyon ne kadar sürüyor?

Süreç analizi çalışmaları kurumun büyüklüğüne, çalışan sayısına ve süreçlerin kapsamına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak bu süreç 16-24 hafta arasında tamamlanır. Bu süre zarfında mevcut iş akışları incelenir, çalışan ve yönetici görüşmeleri alınır, anketler yapılır ve analiz sonuçlarına göre yeni süreç tasarımları oluşturulur.