“Academia ekibi bugüne kadar çalıştığım en gürültüsüz patırtısız ve ne yaptığını bilen danışman grubuydu. Son derece kapsamlı ve zorluklara sahip bu projeyi tam olması gerektiği hız ve planlılıkla yürütüp başarıyla sonuçlandırdılar.”
Academia Marmara ile dönüşüm deneyimleri
Süreç iyileştirmeden organizasyonel gelişime, performans yönetim sistemlerinden liderlik akademilerine: danışmanlık ve eğitim çalışmalarımızı, birlikte çalıştığımız kurumların yöneticileri anlatıyor.
- Süreç iyileştirme
- Organizasyonel gelişim
- Performans yönetimi
- Liderlik akademileri
“Ata Özdemirci hocamız ve Academia’nın diğer kıymetli hocalarıyla birlikte burada dolu dolu bir liderlik akademisi yürüttük ve hem kapsamıyla hem de içeriğiyle etkisini uzun yıllar gösterecek bir program gerçekleştirdik. Derinlikli bilgiyi ve keyif alarak öğrenmeyi buluşturmak ekibe de çok iyi geldi.”
Meliha Aktürk
İnsan Kaynakları Direktörü Aster Tekstil“Ata Hoca ve ekibiyle birlikte Tat Metal’in fabrika ve genel merkez süreç iyileştirme ve organizasyonel gelişim projesini yürüttük. Analiz aşamasından yol haritalarının belirlenmesine ve stratejik hedefler doğrultusunda başlattığımız dönüşümün takibine kadar pek çok aşamada uzun süreli yol arkadaşlığı yaptık. Sektörün ve organizasyonun zorluklarıyla birlikte ele alındığında bu projelerin kurumsal verimliliğimize ve sürdürülebilirliğimize çok ciddi bir etki yarattığını düşünmekteyim.”
Olgun Tuna Yaprak
Stratejik Yönetim ve İş Mükemmelliği Direktörü Tat Metal“Uluova Çiftliği’nde bilimsel yönetim ilkelerinden daima titizlikle istifade edilmektedir. Alanında Dünyanın en değerli hocalarından, hayatın derinliğine vâkıf Prof. Dr. Ata Özdemirci’yi takip ederek öğretilerinden istifâde etmenizi öneririm. Kendisinden bilimsel destek aldığımız, yararlandığımız kıymetli Profesör Doktor Ata ÖZDEMİRCİ hocamıza bilimsel katkıları ve desteklerinden dolayı her daim müteşekkiriz.”
Mehmet Akif Hut
Yönetim Kurulu Başkanı Uluova Süt“Academia Marmara, DRD’nin en zor dönemlerini atlatırken yeni vizyon ve stratejilerimizin belirlemesinde ve performans yönetim sistemimizin kurgulanmasında bizim yanımızdaydı. O zor günler bizi yakınlaştırdı, bugün bile kendileriyle dostluklarımız ve muhabbetimiz devam etmekte.”
Aytekinhan Yıldırıcı
İcra Kurulu Başkanı DRD Filo Kiralama“Academia Marmara, Konyalı Saat ve Arıkan Saat’in geçmişten bugüne geçirdiği değişimin önemli unsurlarından biri oldu. Kurumsallaşma sürecimizde ve geçirdiğimiz organizasyonel dönüşümde hem bize yol gösterdiler, hem de samimiyetleriyle bize her zaman yanımızda olduklarını hissettirdiler.”
Mahmut Arıkan
Yönetim Kurulu Başkanı Konyalı Saat“Yıldız Demir Çelik’in kuruluşunun üçüncü yılında Ata Hocalarla çalışma şansımız oldu. Birlikte tüm fabrika süreçlerini, performans yönetim sistemini, ücret ve kariyer yönetim sistemini uçtan uca oluşturduk ve o gün attığımız temeller bugün hala büyük oranda kurumsal yapımızın esasını oluşturmakta.”
